常盤電機株式会社

業種:専門商社 / 設備工事

資本金:3,000万円売上高:46億8,500万円(2018年9月)経常利益:8,000万円(2018年9月期)従業員数:72名(2018年9月時点) ※役員除く
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  • 文系歓迎
  • 総合職
  • 一般職
  • 最終更新日:2019/10/07

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インターンシップ情報
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募集対象 大学院、大学
募集職種 総合職(営業職、技術職)、一般事務職
仕事内容 ■営業職
産業用機器、生産設備、FA・ロボットシステム、環境ビル施設に関する「提案営業」および「技術営業」を行います。 販売店や量販店への「卸販売」と、製造業・ビル施設を中心とした企業への「直接販売」が主で、既存顧客へのフォローと新規顧客を開拓します。 お客さまとの信頼関係を構築し、お客さまが抱える課題を見つけ、解決するやりがいのある仕事です。
キャンペーンや展示会の企画・運営、販売店への卸・拡販支援、など、多種多様な取り組みで営業活動を進めます。

■技術職
空調設備、冷却設備、太陽光発電、蓄電池、生産設備、電気、計装、ロボットのシステム設計から施工、保守、メンテナンス業務や、省エネ・省力・環境改善に関する計測及び診断、コンサルティングまでお客さまのニーズに応え、高い技術力を生かして設計・施工管理します。
自分が手掛けた設備やシステムが、さまざまな産業を支えていく。そんなやりがいを感じながら成長できる仕事です。

■一般事務職
配属部署により、営業サポート、経理、庶務、人事関係など仕事内容は様々ですが、どの仕事も当社を支える重要な部分を担う縁の下の力持ち的な存在です。また、社内外に対しての窓口となる仕事なので、気配りができ誰に対しても誠実で明るい対応ができれば、「ありがとう」と感謝されることも多く、それがやりがいにつながる仕事です。

※本人の希望・適性を判断し、上記の業務をお任せします。
募集学科 全学部全学科
募集人数 総合職 3名(営業職1名+技術職2名)、一般事務職 1名
勤務地 ■姫路市(本社:姫路市北今宿2丁目4番1号)
■大阪市(大阪営業所:大阪市淀川区宮原4丁目1番45号 新大阪八千代ビル6階)

※居住地を考慮して配属します。
勤務時間 平日/8:45〜17:30
土曜日/8:45〜12:00(月1回出勤/第3土曜日)
※実動7時間45分(休憩60分)
初任給 【総合職】(営業職/技術職)
218,160円/四大卒
(固定残業12時間分に相当する職種手当18,960円を含む)
235,470円/大学院卒
(固定残業12時間分に相当する職種手当20,470円を含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

【一般事務職】
175,050円/四大卒
170,100円/短大卒

※残業した場合は、時間外手当が支払われます。

※上記金額は2018年4月実績
諸手当 家族手当(配偶者12,200円、18歳までの子女3,200円/人 ※但し3人までの子女)
時間外手当(職種手当+超過手当)
通勤手当(公共交通機関MAX40,000円/月、マイカー通勤MAX20,000円/月) 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■週休2日制(第1・2・4・5土曜日、日曜日) ※第3土曜日は、午前中のみ出勤
■祝日
■創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■指定有給休暇(誕生日・結婚記念日・夏休み等 計3日)
■慶弔休暇
福利厚生 ■社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金(結婚・出産・入学等各種祝い金)
■定期健康診断・産業医による健康指導
■育児休業・介護休業(時短勤務あり)
■マイカー通勤(本社勤務者、私有車駐車場完備)
■永年勤続報奨(10年・・20年・30年・40年)および社内表彰制度
■業務上必要な資格については、資格取得が奨励され、受講料・受験料自己負担無し
■スポーツ大会、運動会、ゴルフコンペ、バーベキュー大会、社内旅行(国内・海外)
■ファミリーパックによる以下のサービス提供
飲食店・宿泊・レクリエーション施設利用補助、低利率融資、人間ドック受診・予防接種補助、慶弔金(結婚・出産祝金、見舞金、弔慰金)など

※月1回の土曜出勤日は、スーツ・ネクタイ・制服の着用不要です。おもに研修会・安全講習・レクリエーションを実施しています。
自由な服装、自由な発想で取り組んでください。
採用実績校 <大学>
青山学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、慶応義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、、天理大学、東海大学、鳥取大学、奈良産業大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、龍谷大学、流通科学大学など
<短大>
神戸山手女子短大、武庫川女子短大
★社内イベントが活発 スポーツ大会、家族も参加できるBBQ、運動会、クリスマス会、社員旅行など、毎年、入社1〜2年目の若手と中堅が幹事になって企画します。
★資格取得奨励制度 技術職や業務上必要な資格取得に関しては、会社が受講料・受験料を全額負担します。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2018年卒 3名採用 うち離職者0名
2017年卒 3名採用 うち離職者0名
2016年卒 6名採用 うち離職者1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2018年卒 男性2名 女性1名 
2017年卒 男性2名 女性1名 
2016年卒 男性3名 女性3名 
平均勤続年数 14年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 ◎新入社員研修(自社導入研修、日立グループ合同の新入社員研修)
◎製品別研修・技術研修
◎資格取得研修
◎階層別研修
◎社内勉強会
◎安全講習
自己啓発支援 資格取得援助(受験料・受験講習会費用)、英会話学習
メンター制度 なし
※制度自体はないが、実質的には先輩社員が面倒を見ています。
キャリアコンサルティング制度 なし
※社内にキャリアコンサルタントは1名在籍。随時、相談可能。
社内検定等の制度 製品ライセンシー(メーカー別)

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 30時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 5日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性:対象1名/取得0名  女性:対象1名/取得1名

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 はりまっちよりエントリー
採用までの流れ 当社へのファーストステップは、『TOKIWA会社セミナー』に参加して頂くこと。
私たちが大切にしている「仕事への思い!」「会社への思い!」をお話しさせていただきます。

◆はりまっちからエントリーしてください。
※エントリーされた方にセミナー情報をご案内します。
(年中開催します。事前予約の上、お気軽にお越しください。大阪・・姫路で複数回実施)
     ↓
◆『TOKIWA会社セミナー』に予約の上、ご参加ください。
※コミュニケーションタイムを設けていますので、先輩社員と近い距離で質問・会話していただけます。
 
※応募希望者には、適性テストを同日実施させていただきます。
(事前の準備・対策は必要のない内容です。)
     ↓
◆面接日程を連絡します。
すべて個人面接ですので、ご希望の日程を予約して下さい。
     ↓
※内定までに、個人面接を2回実施します。
     ↓
◆内定へ
問い合わせ先 TEL :079-298-1121
担当:辻川、前田
交通機関 JR山陽本線他各線「姫路駅」より
・神姫バス「田井経由白鳥台行き」北今宿下車すぐ
・神姫バス「今宿循環」東今宿下車徒歩10分

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