株式会社平野組

業種:建設・土木

資本金:4,080万円売上高:29億9,000万円(2018年12月期) 経常利益:1億5,000万円(2017年12月期)従業員数:63名(2018年3月時点)
  • 最終更新日:2020/06/06

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★仕事内容の魅力 平野組では、13年前から高速道路の維持管理にも参入しました。そのため、あらゆる道路環境のサポートができるよう、社内全体で技術力の向上に努めています。現場に入る前なら上司や先輩に相談できますが、いったん現場に入れば「現場監督」という一番の責任者になります。その責任者に求められるとっさの判断力は、いろんなことを見聞きし吸収しようとする姿勢や、失敗の経験がなければできるものではありません。学生時代の部活でたくさん練習して、その成果を試合で発揮するのにも似ています。こうした現場での一つひとつの成功経験が、お客様や周囲の信頼を得ることに繋がるのです。地図に載る仕事に関われる心地よい緊張感と責任感が、自分自身の成長にも繋がっていきます。
募集対象 大学院・大学・短大・専門学校卒
募集職種 施工管理職
仕事内容 工事現場での作業がスムーズに行われるように、工程管理や安全管理、品質管理などを行う仕事です。

専門知識がなくても大丈夫。興味とやる気があれば、文系・理系は関係ありません。

一つひとつの業務を確実に身につけるまで、先輩が一緒になって指導に当たりますので安心してください。

仲間と一緒になって一つの現場をこなす度に、やりがいと大きな達成感を味わうことができる仕事です。
募集学科 全学部全学科
募集人数 2名
勤務地 本社、福崎営業所、但馬営業所、アスファルト合材所、西蒲田作業所

【受動喫煙について】
有無欄 : あり
対策欄 : 屋内禁煙
特記事項: 喫煙エリアを限定
勤務時間 8:00〜17:00
初任給 210,000円/大学・大学院卒 
200,000円/短大・専門学校卒
諸手当 職務管理手当、勤続手当、勤労手当、住宅手当、技術技能手当、家族手当、運転手当、業務手当、資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※業績により特別賞与の別途支給あり
休日休暇 年間休日95日
土曜日隔週(当社カレンダーによる)、日曜日、祝祭日
夏季休暇・年末年始休暇

有休とは別に取得日に定めのない特別休暇日2日を付与
福利厚生 各種社会保険、資格取得補助、慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種費用全額補助

各種社内行事
お花見(4月)、社員旅行(6月)、忘年会(12月)
慰労会(部署・事業所ごとに随時実施)
採用実績校 大学:神戸学院大学、姫路獨協大学、他
専門学校:姫路建設専門学校、他
★社員の評価の高さ これは本当にありがたくもあり、謙虚にもなりたいところですが、当社の社員は、本当に外部の方から「決断力があり、行動が早い」と誉めていただくことが多いのです。人材育成で一番大切にしている「外に出しても恥ずかしくない」であったり「責任感」というものを、社員一人ひとりが自分のものとして捉えてくれている賜物だと思っています。実は、この決断力とスピード感が、他社との競争で勝ち抜くための重要なファクターでもあるのです。これは、日頃から社内全体が共通認識をもって仕事をしているからこその現れでもあると感じています。
★社内の雰囲気 社員同士の仲が良い。若い社員が多く活気がある。プライベートを大事にしている社員が多い。というのが当社の自慢です。姫路という土地柄、地元の行事に参加することが求められるケースも珍しくありません。その点、「ワークライフバランス」や「働き方改革」も以前から重視しており、当たり前のようになされています。仕事の中身も大切ですが、社内の人間関係も同じくらいに大切です。若手も意見が言える雰囲気があるということも、職場環境の快適さを感じさせます。
★全社一体の取り組み 全社一体となった経営の取り組みは、先代の時代からの伝統です。例えば、社員の誕生日にはお祝い金に手紙を添えて渡しています。ボランティア活動にも積極的です。毎月1回、夢前川の清掃活動をしているほか、地域の祭りのサポートも欠かしません。地域と協定を結び、集中豪雨時には土のうなどを提供しています。そうした場には、多くの社員が参加し、社員同士がコミュニケーションを深める機会にもなっています。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2020年 0名採用 0名離職
2019年 0名採用 0名離職
2018年 1名採用 0名離職
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2020年 男性0名 女性0名
2019年 男性0名 女性0名
2018年 男性1名 女性0名
平均勤続年数 10年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 新入社員研修
入社後3ヶ月間は、作業班とともに現場を回り、現場業務を把握していただきます。

安全研修、安全運転研修、階層別研修有り
自己啓発支援 資格取得支援精度

業務上必要な資格受験の際には、費用の全額を補助しています。また、通常の社内研修以外に、「資格取得支援制度」として、当社と契約している資格学校を利用する場合は、受講費用の半額を補助しています。現場では、資格の有無によって業務内容に制限があり、仕事の幅を広げるためにも、資格取得には会社として全面的にバックアップしています。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 施工管理:15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 7.9日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 取得実績なし
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 14%
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合 7%

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 はりまっちよりエントリー
採用までの流れ はりまっちよりエントリー
 ▽
一次選考(面接・筆記試験)
 ▽
二次選考(個人面接)
 ▽
内 定
問い合わせ先 TEL:079-239-4804
担当:和田 直久
E-Mail honsya@hiranogumi.jp
交通機関 JR山陽本線「英賀保」駅より車で8分
JR姫新線「播磨高岡」駅より車で7分

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