お知らせ

株式会社セイバン

業種:メーカー(アパレル・服飾関連)

資本金:4,500万円 売上高:51億円(2017年6月実績) 従業員数:単体:260人 グループ計:310人 (2018年10月現在) 
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  • 総合職
  • 最終更新日:2019/04/01

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チャレンジ精神が大切なんです 当社は「失敗しても良い。まずはやってみよう!」当社の特徴の1つであるチャレンジ精神をとても大切にしています。「やってみないとできるか、できないか分からない」、「失敗したら違うやり方を考えれば良いだけ」こんな言葉が社内で飛び交っています。
私たちはランドセル作りに終わりは無いと思っています。
お子さまのためにできることがもっとあるはず!お子さまとそのご家族の笑顔をつくることが私たちの使命です。
募集対象 大学院、大学、短大、専門学校
募集職種 生産系
事務系
営業系
仕事内容 【生産系】生産技術、製造、生産管理、品質管理
【事務系】開発・設計、総務人事、法務知財、情報システム
【営業系】営業、直営店販売
募集学科 全学部・全学科対象
募集人数 10名程度
勤務地 【生産系】
・本社(兵庫県たつの市)、工場勤務(兵庫県姫路市、たつの市、宍粟市)
【事務系】
・本社(兵庫県たつの市)、、工場勤務(兵庫県たつの市)
【営業系】
・大阪オフィス(大阪市)
【直営店】
・関東エリア、東海エリア
勤務時間 ※事業所や職種により異なる

例1)工場     8:00〜17:00「実働7時間50分」「休憩70分」
例2)本社     8:30〜17:30「実働7時間50分」「休憩70分」
例3)大阪オフィス 9:00〜18:00「実働8時間00分」「休憩60分」
例4)直営店     9:15〜18:15 「実働8時間00分」「休憩60分」
初任給 198,000円(大卒者 初任給)
168,000円(専門卒・短大卒 初任給)
※固定残業制 無し
諸手当 ・通勤手当
 (上限:公共交通機関利用の場合 100,000円/月 マイカーの場合 20,000円/月)
・時間外勤務手当
・扶養家族手当(配偶者・子 1名につき8,000円)
・役職手当
昇給 年1回(4月) 
賞与 毎年2回(7月、12月) ※2017年度実績:3ヵ月
休日休暇 ・休日 113日
・年次有給休暇 ※入社時10日間付与 
・慶弔休暇

福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上)
社宅制度有(規定有)
育児・産前産後休暇
制服貸与
ランドセル贈呈
お祝い金制度有(結婚・出産)
再雇用制度(定年後)
社員旅行
採用実績校 大阪工業大学、岡山理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、近畿大学、神戸大学、兵庫県立大学、鳥取環境大学、神戸芸術工科大学、慶応義塾大学、名古屋造形大学 等
★プライベートを大切にしている社員が多い 元々、残業時間が月平均9時間程度の会社ですが、全社の取り組みとして、残業をもっと減らそう!と日々取り組んでいます。

定時になると学生時代を思い出す懐かしい「キーンコーンカーンコーン」というサイレンが鳴ります。
サイレンと共に退社し、エクササイズジムに行ってリフレッシュしている社員もいれば、そのまま社員同士飲みに行くこともしばしば…。

プライベートを大切にできる時間を持つことが、翌日のモチベーションにも繋がると思っているので、社員にもそんなリフレッシュできる時間を大切にしてもらいたいと思っています。

また有休も事前に申請をすれば、取得しやすい環境です。有休と公休を使って旅行に行く社員も多く、休み明けにはお土産が机に置いてあることも。

メリハリつけて働くことができる、そんな環境です。
★資格取得支援制度 セイバンでは資格取得支援制度に力を入れています。
毎年、会社オリジナルで資格取得のための冊子を作成し、全従業員に配布をしています。

会社が指定している業務に役に立つ教育講座などがあり、受講料は会社が全額負担をしています。

それ以外にも自己啓発のために資格取得を目指している社員には会社が費用の半額を負担するなど資格取得制度に力を入れています。
★産休・育休実績有 新卒採用を始めて約6年。若手社員も増えてきました。

社員の結婚・出産はとても嬉しいこと。会社からもお祝い金が支給されます。
産休に入るまで大きなお腹でしっかり働いてくれる姿はとても頼もしいですね。
産休に入る前には社会保険等の手続きの説明もしっかりと行います。

ここ3年で取得者は5名。
育休明けにはみなさん更にパワーアップして復帰してくれています!

復帰後、家庭も大切にしていただくために、時短勤務制度もありますので、安心して働いていただくことができますよ。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2016年卒 9名採用 うち離職者4名
2017年卒 3名採用 うち離職者0名
2018年卒 6名採用 うち離職者0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2016年卒 男性2名 女性7名
2017年卒 男性2名 女性1名
2018年卒 男性1名 女性5名
平均勤続年数 10年(2017年12月末時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 ・入社時座学研修(3日間程度)
・製造研修(工場にて製造研修を実施)
・販売研修(当社の直営店等で販売応援を実施、数日)
・ワークショップ研修(配属後は月に1度外部講師による新入社員集合研修を実施)

【社内教育制度】
・通信教育制度(昇格審査の必須科目については、全額会社負担)
・担当業務に関連するセミナーの受講
・情報セキュリティ・コンプライアンス研修 等
自己啓発支援 ・通信教育にて受講可能(半額会社が負担します)
・社外セミナーの参加OK(承認済みの研修は全額会社が負担します)
社内検定等の制度 ・ランドセルコンシェルジュ検定(直営店スタッフ)
・生産マイスター検定(社内で試験を受験することができます)

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 10日(2017年実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 前年度の育児休業取得対象者数

女性:3名
男性:0名


前年度の育児休業取得者数

女性:3名
男性:0名
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員に占める女性の割合
0.30%
 
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
1.40%

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 エントリーは、リクナビ2020より受付しております。
エントリー後、会社説明会のご予約をお願い致します。
※当社の選考には、会社説明会のご参加が必須となっております。
採用までの流れ 「リクナビ2020」よりエントリー

説明会(WEB適正検査)

一次選考:グループワーク(人事担当者)

二次選考:個別面接(人事担当部長、役員1名)

最終選考:個別面接(社長、役員2名)

内定!
問い合わせ先 〒671-1631
兵庫県たつの市揖保川町山津屋140-14
株式会社セイバン 経営管理部 総務人事グループ
中村(なかむら)阿部(あべ)
TEL:0791-72-3000
E-Mail jinji-saiyo@seiban.co.jp
交通機関 山陽本線「竜野」駅徒歩2分

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