お知らせ

株式会社 山陽(コンバース、リーガルにもSANYOレザー)

業種:メーカー(その他) / メーカー(アパレル・服飾関連)

資本金:1億円売上高:16億1886万円(2018年3月期)従業員数:51名(役員、嘱託、臨時、パート社員除く)
  • 理系歓迎
  • 文系歓迎
  • 総合職
  • 外国語
  • 最終更新日:2019/04/01

興味を持ったらすぐにアクション!

インターンシップ情報
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募集対象 大学院、大学、短大、専門
募集職種 @製造設備職
A製造技術職(※現在受付停止中)
B製造生産職(※現在受付停止中)
C経理財務職(※現在受付停止中)
D営業職(東京勤務有り)(※現在受付停止中)
仕事内容 @製造設備職
生産設備の保守管理や自社カスタマイズ。機械が好きな方にはおすすめです。高度な機械設備はほとんど無いですが、山陽レザー生産をより良く行う為に、既存設備の更新や保守管理、新たな設備の提案や導入、動力源である電気・ガス等、コスト低減や環境配慮への企画・提案等、当社の設備全体をお任せします。
現在はloTやAI等、世界中で注目されています。製造設備面からイノベーションを起こし、当社の生産性向上へチャレンジしてみませんか?


A製造技術職
≪品質管理≫
お客様のご要望通りに製品を仕上げる為に品質を管理します。人間と同じく天然皮革は一枚一枚違います。それを品質管理者の目利きや技で同一の仕上がりへ導きます。
≪製品開発≫
試作づくり等、新製品の開発を行います。また、新製品が採用され、本格的な生産をスムーズに行う為の技術指導や生産指導を行います。


B製造生産職
山陽レザーの生産を担当します。各工程を担い、革づくりを自らやってみたい、革づくりの技術をマスターしたい方にはおすすめです。
将来的には生産工場の管理職や工場長を目指す意欲の有る方は歓迎です。
また、生産工程は比較的重量のある革も扱いますので、体力も重要になります。


C経理財務職
入社後はひと通り決算等「経理業務」と資金管理等「財務業務」全ての業務を経験して頂き、その後は課員で分担しながら担当して頂くことになります。今回は特に「財務業務」を主担当として担って頂ける方を募集します。
会社を代表して金融機関と折衝する必要があり、事務処理能力だけでなく、交渉力も身に付けて頂く必要が有ります。また、将来的には経理財務部署のマネジメントや、その先は管理部門のマネジメント職を目指して頂ける向上心を持った方を募集します。


D営業職(東京勤務有り)
入社後1年から長くて3年の間は姫路本社で革作りの基礎知識を身に付けてもらった上で、東京へ転勤してもらい関東を中心に東日本エリアで営業を行って頂きます。
将来的には東京営業所所長を目指す意欲の有る方は歓迎です。
関東エリアは当社の主要な取引先が多数あり、また今後取引先となる可能性のある会社も多数あります。あらゆるネットワークを駆使し新規の会社にもアプローチし、あなたの営業で会社の未来を切り拓きませんか?
募集学科 @製造設備職 … 機械・電気系学部・学科 又は 専門学校

A製造技術職 … 理系学部・学科 

B製造生産職 … 全学部・全学科

C経理財務職 … 経営・経済・会計等の学部・学科、専門学校
         ※日商簿記検定2級取得者 又は入社迄に取得見込みの方

D営業職   … 全学部・全学科
         (東京勤務有り)
募集人数 6名
勤務地 姫路本社
東京営業所(営業職のみ)
勤務時間 8:00〜17:00(休憩時間 60分 含む)
初任給 四大卒     :200,900円
専門学校・短大卒:185,900円
※一律給食手当含む
諸手当 残業手当、通勤手当、給食手当、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土日祝(※土曜日は、社内カレンダーにより出勤あり)
夏期休暇、年末年始、有給休暇、誕生日休日 等
年間休日 118日(閏年は119日)
福利厚生 退職金制度、有給休暇入社時12日付与、各種保険完備、財形貯蓄あり、労働組合あり、

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 25年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 新入社員研修
各階層社内・社外研修
自己啓発支援 各自のキャリア設計の中で、会社が認める資格取得等は全面的に支援する仕組みが有ります。
メンター制度 入社後1年間それぞれの方にメンターが付きます。まずは社会人生活や職場環境に慣れて頂く事が大切だと考えています。各メンターは皆さんの立場に立ち、先輩として全面的にサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 当社は社員ひとりひとりのキャリアプランを大切に考えています。
入社時や入社2年終了時等、節目節目で確認の場を設けます。
会社として社員ひとりひとりの10年目線の長期的なキャリアプランを把握し、自己成長出来るように育成プログラムを提供していきます。
また、節目節目で直接確認の場を設けることで、キャリアプランを実現する為の助言等を行い、キャリアステップする為の、社員の意識と会社の思いとのギャップをフィードバックしていきます。
長期的なキャリアプランは時間経過とともに変化する場合もあります。
直接、話し合いの場を設けることで会社として把握していきます。
社員のニーズと会社のニーズとが合致する場合は、新たなキャリアプランに沿った育成プログラムを再設計し、提供していきます。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 2時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 「はりまっち」よりエントリー
※履歴書の提出は最終面接まで不要です。
採用までの流れ ※現在選考中の方で概ね採用に達する見込みのため
現在、募集職種@製造設備職のみの受付とさせて頂いています。

【募集職種】
製造設備職 … 機械・電気系学部・学科 又は 専門学校

■まずは、下記アドレスに会社説明、面接希望の旨メールをお願いします。おって日程を調整させて頂きます。
※履歴書の提出は最終面接まで不要です。
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■1次選考(1次面接面接・会社説明)
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■2次選考(適正検査・2次面接)
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■最終選考(社長・役員面接)

※選考の内容、回数は場合によっては変更になる場合がございます。
問い合わせ先 〒670-0821
兵庫県姫路市東郷町43番地
TEL: 079-281-2141
経営管理本部 大森(オオモリ)
E-Mail saiyo@sanyotan.co.jp
交通機関 自動車通勤可(駐車場完備)
神姫バス「小川橋西詰」停留所 徒歩2分
JR播但線「京口」駅 徒歩13分
JR神戸線「東姫路」駅 徒歩15分

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