お知らせ

川重テクノロジー株式会社(川重グループの研究開発パートナー)

業種:メーカー(機械) / メーカー(その他) / ソフトウエア・情報処理・ネット関連 / 電力・ガス・エネルギー / 建設・土木 / メーカー(プラント・エンジニアリング) / メーカー(電子・電気・OA機器) / 設計 / メーカー(自動車・輸送用機器) / メーカー(化学・石油・プラスチック) / メーカー(鉄鋼・金属・鉱業) / 機械設計

資本金:6,000万円売上高:67億6,500万円(2017年3月)従業員数:366名(女性34名)(2019年1月現在)
  • 理系歓迎
  • 総合職
  • 最終更新日:2019/04/01

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技術を活かせる! あなたの専門の技術で、鉄道車両、航空機、モーターサイクル、ロボット、プラントなど我々の社会にとって必要なモノづくりにたずさわり、手がけたものを目にすることができます。
離職率かなり低い! 過去5年間の入社者で、離職者は0名。
過去10年間の入社者で、入社3年以内の離職者は1名。
募集対象 大学院、大学、高等専門学校
募集職種 技術系総合職
仕事内容 A 受託研究・評価試験
機械・化学・エネルギー・電機・環境関連における新製品・新技術の研究開発支援。評価検討のための実験計画、装置設計・組立、実験、実施、結果検討、報告。

B 構造設計
コンピューターシミュレーション(FEM構造解析)による強度・振動・熱解析と、そのメカニズムの分析・評価及び設計提案。設計支援ツールのソフトウェア及びCAEシステム開発。

C 材料評価
工業用材料(非金属材料、金属材料)の機械製品への適用性調査、破損原因調査、および解析、材料特性評価のための試験。

D 強度評価
輸送機器、機械製品、大型構造物の構造・強度に関する試験、計測、評価の計画、実施および研究。

E 振動評価
輸送機器、機械製品、大型構造物の振動・騒音に関する試験、計測、評価の計画、実施および研究。

F 化学・環境
化学分析(構造・燃料油・鉄鋼等)、環境分析(大気・水質・作業環境・廃棄物等)、各種試験の計画、実施、結果検討、報告書作成。環境改善装置に関する設計・開発業務、技術営業。

G ICTシステム
陸、海、空の製品を理解し、現場を駆け回り、ICT技術と融合した各種システムを構築するインテグレータ。

H 制御システム
産業機器、輸送機器向け制御システムの開発設計、ソフトウェア開発(ロボット、鉄道車両、アビオニクス機器、メカトロ機器、各種プラントなど)

I 機電システム
産業機器および鉄道事業者向け計測システムの開発設計、画像処理ソフトウエア開発、計測・検査ソフトウェア開発(ロボット、鉄道、メカトロ機器、各種プラントなど)。

J 生産システム
生産システムソフトウエア開発、ロボット化による自動化システムに関する設計・ハード/ソフト製作・導入・アフターフォロー、溶接・仕上げ・接合・機械加工・非破壊検査等の施工技術を核にした業務。
募集学科 ・機械系
・化学系
・物理系
・材料系
・航空宇宙系
・船舶海洋系
・電気・電子系
・情報工学系
・数学・情報科学系
募集人数 15名〜20名程度
勤務地 兵庫県明石市
*基本的に転勤はありません
勤務時間 8:00〜17:00(休憩12:00〜13:00)
「個別時差出勤制度」を全従業員が選択
 *従業員個別に30分単位で勤務時間をシフトする
 *標準労働時間 8時間
初任給 236,500円/大学院(修士) 
212,000円/大学      
190,500円/高専
※2018年4月実績
諸手当 通勤手当、時間外手当、他 当社規定の手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 所定休日 125日間/年(2018年度)*独自カレンダー運用
・土日(週休2日制)、祝祭日
・連休…5月、7月、8月、年末年始
・有給休暇 22日/年 付与(入社時)
福利厚生 ・保険/雇用・労災・健康・厚生年金
・生活/単身寮・社宅制度
・制度/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
   財形貯蓄、従業員持株制度
・施設/社員食堂、診療所、売店、単身寮、社宅
・保養所/有馬温泉、六甲山
採用実績校 <大学院>
大阪大学、九州大学、神戸大学、信州大学、東京工業大学、岡山大学、徳島大学、鳥取大学、金沢大学、愛媛大学、熊本大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、岡山県立大学、首都大学東京、北九州市立大学、関西学院大学、関西大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、摂南大学、近畿大学、金沢工業大学、福岡工業大学

<大学>
大阪大学、九州大学、神戸大学、信州大学、岡山大学、徳島大学、愛媛大学、鳥取大学、金沢大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、関西大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、大阪商業大学、龍谷大学、摂南大学、立命館大学、近畿大学、福岡工業大学、金沢工業大学、岡山理科大学、東海大学

<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2018年卒  8名採用 うち離職者0名
2017年卒 11名採用 うち離職者0名
2016年卒  8名採用 うち離職者0名

*過去5年間離職者 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2018年卒 男性 8名 女性0名
2017年卒 男性11名 女性0名
2016年卒 男性 7名 女性1名
平均勤続年数 13年(2017年3月)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 あり
・新入社員研修
  入社時基礎研修、入社後フォロー研修、通信教育、指導員制度によるOJT、
  1年後OJT成果発表会、入社3・4年目研修
・役職任用研修
   主任(班長)・主事(係長)・主査(課長) 各役職任用時研修
   任用時通信教育
・社内英語教育(E-Learning、On line Speaking)
・安全・衛生教育
・川崎重工業主催 工学専門教育、情報技術教育など
・キャリアプランセミナー

・入社後1年間、先輩社員が指導員としてつき、仕事面、教育面、生活面のアドバイザーになります。

・配属後は、定期的に上司との面談があります。
 仕事のたな卸し、キャリア目標、希望などについて面談し、情報共有します。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.1時間(2017年度)
前年度の有給休暇の平均取得日数 取得日数 16.3日(2017年度)
取得率  74.0%(2017年度)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 対象者 19名:女性3名・男性16名(2017年度)
取得者 2名:女性1名・男性1名(2017年度)
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
0.93%(2018年10月)

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 エントリーされますと、当社専用2020採用サイトのID、PWをご案内します。
採用サイト「マイページ」で、「会社説明会」の予約、「選考応募応募」「選考試験」などの詳細をご案内します。

「会社説明会」への参加は、選考のための必須条件ではありません。ご都合のつかない方、遠方の方は、書類応募(郵送)からが選考プロセスとなります。
採用までの流れ はりまっちからエントリー
    ▽
当社 2020採用サイトよりご案内
   「マイページ」ID、PWのご連絡
    ▽
    ▽
2020採用サイトにログイン
    ▽
    ▽
  書類応募(郵送)
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  筆記試験 1回
    ▽
  面接試験 1回
    ▽
  合否決定
*技術分野により日程が異なります。
備考 ■選考方法■
〔1〕書類選考
〔2〕筆記試験
   1.専門試験(60分)
   2.基礎能力試験(60分)
   3.適性検査(40分)
〔3〕面接試験

■応募書類■
〔1〕履歴書
〔2〕自己PR文
〔3〕成績証明書
〔4〕卒業(修了)見込証明書
 (学校推薦書:提出できる方)
問い合わせ先 企画本部 人事総務部 採用担当
TEL:078-921-1661

兵庫県明石市川崎町3-1
E-Mail recruit-tch@corp.khi.co.jp
交通機関 ・JR新幹線 西明石駅東口から南へ徒歩約10分
・JR神戸線 西明石駅東口から南へ徒歩約10分
・山陽電鉄 林崎松江海岸駅から北へ徒歩約15分

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