お知らせ

姫路ホーム株式会社(三井ホームグループ)【第二新卒可歓迎】

業種:不動産 / メーカー(住宅) / メーカー(インテリア・エクステリア・住宅建材) / 建設・土木 / 設計 / 設備工事 / リフォーム・内装工事

本社所在地:兵庫県加古川市資本金:5,000万円売上高:30億6,839万円(2018年3月期)経常利益:-1,736万円(2018年3月期)従業員数:70名(男性38名、女性32名) 2018年9月現在 ※パート17名女性含む
  • 最終更新日:2019/04/01

興味を持ったらすぐにアクション!

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募集対象 大学院・大学
募集職種 ・営業職
・技術職
仕事内容 ・営業
 住まいに関する様々な要望をヒアリングし、具体的なプランニングを行います。間取り設計や外装・内装プラン、資金計画、入居までのスケジュールなど家作りのプロとしてあらゆる角度から最適なプランを提案する仕事です。

・技術職設計担当
 ご契約前のプランを考えたり、着工までの正式な図面のチェックを行う仕事です。専門的な知識が求められますので、継続的に学ぶ姿勢が必要な仕事です。

・技術職工事担当
 設計から引き継いだ図面を元に現場職人の手配や工程管理、予算管理を行います。工事中はお客様との窓口役となり、最後は完成した品質の高い住宅をお引渡しし、ご満足いただくという一番感謝される仕事です。

・総務職
 経理、人事、労務、法務などあらゆる分野の知識を駆使しながら、会社全体の事業運営や管理を行っていく部署です。覚えることはたくさんありますが、各部署との連携や情報共有などを通じて、会社の仕組みを学ぶことができます。
募集学科 ・営業職 全学部全学科
・技術職 建築系学科、専門学校
・総務職 全学部全学科

第2新卒も同様に募集しております。
募集人数 ・営業職 3名
・技術職 2名
・総務職 1名
(2019年度実績 営業職1名、2018年度 営業職2名、技術職1名)
勤務地 本社:兵庫県加古川市加古川町北在家 2047番地
勤務時間 営業職 10:00〜19:00(月曜日は9:00〜18:00)
技術職  9:00〜18:00
総務職  9:00〜18:00
初任給 全職種:203,000円
(時間外手当30時間分を職務手当として含んでいます。超過分は別途支給いたします)
営業職は、借上げ車両手当35,000が加算されます。
営業職以外は、通勤手当が実費(上限25,000円)が支給されます。
諸手当 報奨金、資格手当(1級建築士 1万円、2級建築士 5千円、1級建築施工管理技士 1万円、宅建取引士 5千円)、家族手当、役職手当、時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 (休日)営業/毎週火・水曜日(完全週休2日制)
    技術・総務/毎週水・日曜日(完全週休2日制)

(休暇)有給休暇、特別休暇、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(5日間)他
 ※年間休日約120日
福利厚生 各種社会保険加入、借上住宅、福利厚生制度に加入
営業は、業務使用車両のリースも選択できます。
採用実績校 愛媛大、大阪経済大、大阪女子大、岡山大、岡山理科大、関西大、関西国際大、京都工芸繊維大、京都産業大、近畿大、高知大、甲南大、神戸学院大、神戸国際大、日本工業大、兵庫県立大(旧姫路工大)、福山大、武庫川女子大、明石工業高等専門学校 ほか
教育制度 新入社員研修は約2ヶ月間、三井ホーム新百合ヶ丘研修センター(神奈川県川崎市)での集合研修。その後 OJT(職場内研修)と合わせて、1年目は4回の研修が実施されます。もちろん、2年目以降もキャリアや専門に応じた研修を受けることができ、スキルアップや自己啓発が可能です。
建築士、宅地建物取引主任者等を目指す方に資格取得援助も行っています。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2018年卒 3名採用 うち離職者0
2017年卒 1名採用 うち離職者0
2016年卒 採用なし
2015年卒 1名採用 うち離職者1
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2018年卒 男性1名 女性2名
2017年卒 女性1名
2016年卒 採用なし
2015年卒 男性1名
平均勤続年数 16.9年
2018年9月時点

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 あり 新入社員研修は営業職で約2ヶ月間、三井ホーム新百合ヶ丘研修センター(神奈川県川崎市)での集合研修。その後 OJT(職場内研修)と合わせて、1年目は4回の研修が実施されます。もちろん、2年目以降もキャリアや専門に応じた研修を受けることができ、スキルアップや自己啓発が可能です。
自己啓発支援 建築士、建築施工管理技士、宅建、ファイナンシャルプランナーなど17の公的資格に対し、受講費用の半額を上限に、資格ごとに助成金の金額は違いますが、個人のレベルアップに対しても会社としてバックアップしています。
メンター制度 営業職は、三井ホームが行っている『ブラザーシスター制度』を導入し、新入社員の間は先輩社員と行動を共にしながら、業務の進め方などを学んでいただきます。また、社会人になってはじめて経験することでの悩みや、壁にぶつかった時の相談相手にもなってくれます。
社内検定等の制度 技術職に関しては、ジオエンジニア資格や検査員などさまざまな社内資格が設定されています。資格がないと出来ない業務もありますので、研修などに参加していただいて、資格を順次取得してもらっています。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 30.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 8.3日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 女:取得対象者2名、うち2名取得
男:取得対象者2名、うち取得者なし
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員に占める女性の割合は0%
管理的地位に占める女性の割合は、8.3%(1名)

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 まずは、「はりまっち2020」よりエントリーしてください。
エントリーをいただいた方には、会社説明会のご案内を優先的にご案内させていただきます。
採用までの流れ エントリー受付

会社説明会(3月の第3週目から本社事務所にて隔週木・土曜日に行います)

一次面接・筆記試験(3月開始)

二次面接

最終面接

内定
問い合わせ先 〒675-0031 兵庫県加古川市加古川町北在家2047番地
総務部 担当/清水・板倉
TEL:079-427-5531
E-Mail saiyo@mitsuihome-himeji.com
交通機関 JR神戸線 加古川駅徒歩15分
神姫バス 加古川駅より10分、北在家東口下車

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