ヒガシマル醤油株式会社

業種:メーカー(食品)

本社所在地:兵庫県たつの市資本金:5億4,500万円売上高:180億2,900万円(平成30年12月期)従業員数:339人(令和2年1月時点) 準社員含む 男性 255名 女性84名
  • 最終更新日:2019/09/24

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チームの力を大切にする 当社では、優秀な功績に対して『社長賞』が授与されます。
最近だと醤油の品質向上に関する功績を残した研究所・製造部・購買部に、また、東日本エリアでの重点商品の販売の功績が評価された東京支店・名古屋営業所に、淡口醤油の減塩効果を解明した研究所にそれぞれ授与されました。
このように、一つの功績のために関わった全ての人・部署が社長賞授与の対象になります。多いときでは、研究所・製造部合わせて40名が表彰されたこともあります!
個人の功績だけでなく、大きな仕事の達成に関わったチームの活躍にも目をかける、当社の姿勢が表れた事例です。社長をはじめ、個人の能力以上に組織(グループ)を大切にしています。
社員同士の仲が良い 会社・組合が主催するボーリング大会やソフトバレーボール大会を通じて交流を深めています!休日に有志が集まって、釣り・ゴルフ・マラソン・ツーリングなどを楽しむことも。
各部署の新入社員からベテランまで十数名が集まり、お酒を飲みながら交流を深める機会もあります。
職場・入社年度・性別は関係ありません。部署の垣根を越えて社員同士の仲が良いのが、当社の魅力です。
募集対象 大学院・大学・短大
募集職種 【ヒガシマル醤油株式会社】
営業部門・管理部門(経理・人事)(総合職)
生産技術部門

【ヒガシマル食品株式会社】
商品開発部門

仕事内容 ★品質NO1にこだわり、ヒガシマルファンを創造する

【営業・管理部門(総合職)】
営業部門:流通、外食、加工食品メーカーを対象としたルート営業(業務用部署では新規営業有り) 
販売先は全国の食品卸商社、量販店、百貨店、一般販売店、食品メーカー、外食産業など広範囲に及びます。
消費者に対しての販売促進、業務用ユーザーに対してのメニュー提案等をお任せします。
【管理部門】:人事、経理業務
【生産技術】:品質向上と徹底した衛生管理、省力化を目指した生産システムのスマート化

【ヒガシマル食品株式会社 商品開発部門】
うどんスープ ちょっとぞうすいに代表される粉末調味料の商品開発
募集学科 営業・管理部門(総合職)/全学部・全学科
生産技術/ 機械・電気・電子工学系の各学部・学科

ヒガシマル食品 商品開発部門
理系学部・学科(食品・栄養学系含む)
募集人数 営業部門(総合職)5名〜7名
管理部門(総合職)若干名
生産技術(総合職)若干名

ヒガシマル食品 商品開発部門 1名
勤務地 【管理部門・生産技術】
本社・工場・研究所/兵庫県たつの市
【営業部門】
本社
支店・営業所/大阪・東京・名古屋・京都・広島・福岡

※管理部門 生産技術については転勤なし

【ヒガシマル食品】
兵庫県たつの市
勤務時間 本社・工場/8:30 〜 17:00(休憩60分)
支店・営業所/9:00 〜 17:30(休憩60分)
初任給 ■商品開発部門(総合職)■生産技術
大学院卒 226,110円+6,000円(正社員任用時)
学部卒  204,810円+6,000円(正社員任用時)

■営業・管理部門(総合職)
大学院卒 226,110円
学部卒  204,810円
諸手当 通勤手当、役付手当、住宅手当、作業手当(技師手当)、技能手当(院卒)地域手当
昇給 賃金改善 年1回 (5月)

【昇級・昇進による昇給】1月 4月
賞与 年3回 (決算賞与 3月、夏期 7月、 冬期 12月)

夏・冬 約4.4ヵ月+決算賞与(業績配分)
休日休暇 年間休日114日(当社カレンダーによる:1カ月変形労働時間制)
土・日曜日週休2日制(繁忙期 土曜日出勤有)・祝祭日・年末年始・夏期休暇
有給休暇計画付与5日

積立有給休暇制度
失効した有給休暇を積立て育児・介護・看護・学校行事・健康管理等の目的で利用

振替休日制度
休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得
福利厚生 社会保険 (健康・厚生)、労働保険 (雇用・労災)、労災総合保険
社内預金制度、財形貯蓄、社内旅行 (1回/年)、永年勤続表彰 (記念品授与・リフレッシュ休暇)、海外研修 (主任:中堅社員リーダー)
借上げ社宅制度 (総合職で本社・支店・営業所に勤務する者  適用対象者は借り上げ社宅規定による)

☆産休・育休実績あり!
女性社員の産休・育休取得率はほぼ100%!復帰後は子供が3歳になるまで1日5時間の時短勤務制度が利用できます。また、会社のすぐ近くにはこども園があり、当社の社員の子供も通園しています。中には5人のお子さんをお持ちのお母さんもいます。
女性にも長く勤めていただける環境が整っています。
採用実績校 京都大学、大阪大学、広島大学、大阪府立大学、鳥取大学、関西大学、奈良先端科学技術大学院大学、香川大学、石川県立大学 武庫川女子大学、神戸女子大学、京都女子大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、追手門学院大学
(学部卒・院卒含む)
教育制度 職能資格制度
新入社員研修、中堅社員、管理・監督者の階層別研修
中堅社員(社内資格3級)に対する海外研修(30歳)

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2017年採用 6名 離職者0名
2018年採用 8名 離職者1名(理由 公務員に転職)
2019年採用 7名 離職者1名(理由 父親の介護)
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2017年
研究職 3名(院卒男性1名、学部卒女性1名、短大卒女性1名)
営業職 3名(学部卒男性2名、学部卒女性1名)

2018年
研究職 4名(院卒男性1名 学部卒女性3名)   
営業職 4名(学部卒男性2名 学部卒女性2名)

2019年
研究職 2名(院卒男性2名)
営業職 5名(学部卒男性3名 学部卒女性2名)

2020年予定
研究職 4名(院卒男性2名 学部卒女性2名)
営業職 5名(学部卒男性2名 学部卒女性3名)
デザイナー 1名(学部卒女性)
平均勤続年数 全社 平均年齢 42.1歳 平均勤続 19.7年
男性 平均年齢 42.3歳 平均勤続 20.1年
女性 平均年齢 41.2歳 平均勤続 18.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 必要に応じ、外部研修を受講
社内資格試験の受験期に階層別研修
新入社員研修(2か月 基礎研修1ヵ月、配属前研修1ヵ月)
自己啓発支援 業務に必要な資格については教材費、受講料、受験料等の補助制度有り
キャリアコンサルティング制度 産業カウンセラーによる相談窓口有り
社内検定等の制度 中堅社員、中堅社員リーダー職、監督者、管理者の資格試験制度有り

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 営業職 20時間

研究職 管理部門 生産技術 平均10時間以下
前年度の有給休暇の平均取得日数 2019年実績 12.5日(平均取得率70.0%)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性:対象1名/取得0名  女性:対象2名/取得2名
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員 0人
課長 2名 2/63(3.17%)

登用試験は均等に付与

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 【はりまっち】よりエントリー
【ヒガシマル醤油(株)採用HP】からでも可 https://www.higashimaru.co.jp/
採用までの流れ はりまっちよりエントリー
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一次選考
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二次選考
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内定!
問い合わせ先 TEL/0791-63-4577
担当/奥村
E-Mail jinjibu@higashimaru.co.jp
交通機関 《列車》JR姫路駅から姫新線約25分、JR本竜野駅下車。徒歩5分。
《お車》太子龍野バイパス、福田ランプより10分。国道179号線を北に直進。富永交差点を右折、堂本交差点を越え左側すぐ。

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