マルイチ株式会社(ヨシカワグループ)

業種:総合商社 / 建設・土木 / 設備工事 / リース・レンタル / その他サービス

本社所在地:兵庫県姫路市資本金:4,800万円売上高:94億円(2019年9月)従業員数:345名(2019年12月)
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  • 最終更新日:2020/06/26

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求める人物像 1977年に、親会社であるヨシカワ株式会社のレンタル部門から独立し、スタート。
今では、西日本トップクラスのシェアを誇り、今後も更に成長し続けていきます。
そのために、今後の未来を担う「若い力」を新たに迎え入れたいと考えています。

《人物像》
マルイチが求める人物像は、この3つです。
●目標達成のために全力を尽くせる人
●当社の成長とともに自分を成長させたい人
●失敗を恐れずに前に進める人

今まで色んな目標をもって、それを達成するために様々な努力をしてきたことと思います。目標を持つことで、自分のモチベーションを高く維持することができるからこそ成長もできるのです。自分が色んなことを頑張ると、気が付けば会社の成長にも繋がっていきます。当社はそれを望んでいます。
ただ、いつも成功ばかりではありません。もちろんたくさん失敗もします。でも、その失敗は必ず次に生かされるはずです。王道を行くより寄り道をたくさんした方が、結果的には大成功に繋がるものです。
選考基準 当社は【人物重視】で選考を行っておりますので、
「打ち込んできた経験」「ご自身の強み」「社会人としての意気込み」などを
是非アピールしてください!
募集対象 2021年卒業見込みの短大、専門、大学、大学院
仕事内容 ●営業職
仮設レンタル(モノ)、あるいは職人手配(ヒト)も含めた施工レンタルサービスを提案する総合商社です。建設業において施工される各種工事に対して、仮設機材からハウスまで現場に必要なものはすべて取り扱っています。
建設に無縁の方もご安心ください。半年以上の研修期間を経て一人立ちします。圧倒的な播磨エリアシェアを誇り、充実した営業ツールをはじめ会社からのバックアップ体制の下に営業活動を展開しています。
ルート営業が9割なのでお客様との関係性が築きやすいです。他業界ほどの達成ノルマはなく、頑張れば頑張った分だけ評価する独自の評価システムを導入しています。

●工務職
営業職が現場の窓口として金額面の勘定分野、回収までを担当することに対して、工程管理や職人手配などを主戦場とします。工事業のスペシャリストとして、仮設工事の提案や計画、積算、材料手配など、現場監督との調整役として各現場を取り仕切っていただきます。現場調査を行い当社専属の施工スタッフや外注スタッフへ適切な指示を出し、正に工事の成功は自身の「眼力」によるところも大きく、ヤリガイを感じる職種です。

●設計職
お客様からの要望に応じて、CADを使用して仮設計画図を作成したり、図面に使われてる材料の個数を出す「機材の材料積算」などを行なう業務です。
設計の経験の無い方・初心者も一から育成します。
募集学科 全学部・全学科が対象です。
募集人数 営業職 3名
工務職 3名
設計職 1名
勤務地 自宅から通える事業所(兵庫県内では4事業所を展開)

【受動喫煙について】
有無欄:あり
対策欄:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
勤務時間 所定労働時間 8時間

8:30〜17:30
※休憩時間 計60分(1年単位の変形労働時間制を採用)
初任給 月給225,000円/大卒・院了  (固定残業代40時間分50,000円含む)
月給205,000円/短大・専門卒 (固定残業代40時間分45,000円含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 定額残業、交通費(上限30,000円/月)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間114日
週休二日制(土曜日は社内カレンダーにより出勤あり)
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(10日〜20日)
特別休暇(慶弔関係ほか)
福利厚生 各種社会保険
退職金制度(勤続3年以上)
社員旅行
健康診断(年1回)
会社用携帯貸与
採用実績校 <大学>
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、国士舘大学、下関市立大学、帝京大学、東京大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福山大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

<短大・高専・専門学校>
姫路情報システム専門学校、甲賀健康医療専門学校
教育 新入社員研修、一般基礎研修、専門研修、OJT教育等

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2019年卒 11名採用 うち離職者2名
2018年卒 18名採用 うち離職者4名
2017年卒  5名採用 うち離職者0名

※高卒採用も含みます。
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2019年度卒 男性 7名 女性4名
2018年度卒 男性14名 女性4名
2017年度卒 男性 2名 女性3名

※高卒採用も含みます。
平均勤続年数 14年(2018年度実績)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 新入社員研修(一人立ちまで半年から1年半をかけて育成)、フォローアップ研修、営業研修、各階層別教育、OJT研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の全額補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 20時間(2017年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 8日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性:対象5名/取得0名  女性:対象2名/取得2名
(2018年度実績)
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 8.2%
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合 8%
(2018年度実績)

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 はりまっちよりエントリー
採用までの流れ はりまっちよりエントリー
 ↓
会社説明会(選考希望者は書類郵送) ※インターンシップも開催中
 ↓
一次選考  企業説明を兼ねた筆記試験・面接選考
 ↓
社長面接

企業説明会に不参加の方へはメールにて応募期日を連絡します。
応募者へ一次選考としての企業説明、筆記試験の案内を送付し、二次選考として後日、面接を実施します。

マルイチでは、選考方法の中に「インターンシップ」を導入しています。実際の営業活動経験をしてもらうことで、ルート営業の切込み作戦をぜひ体験してほしいと考えています。
問い合わせ先 採用担当者 井上、山田
電話:079-266-1001
交通機関 JR姫新線「余部駅」から徒歩25分

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