当社では、若手社員に任される仕事の幅が大きく、入社1年目にして他社の入社3年目と同等レベルに成長できます。そして、若手幹部やリーダーには、広い裁量権が与えられ、仕事のやりがいを感じることができます。

ポストイットで、全員が発言できる会議を行っています！会議では、とかく声が大きい人が有利になりやすいもの。3ヶ月に1回、図書館広畑分館で開かれる全社員参加の会議では、ポストイットに意見を書き、全社員が平等に発言できるようにしています。

ショベルカー、船のエンジン、発電所の一部品…日本産業の核となる鉄の材料屋。急な案件にもお応えする、姫路一の鉄板加工会社です。

マメな個人面談や全社員参加のイベント実施のおかげで、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが抜群に取りやすい職場です。